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En 4 ans de métier et au fil de mes recherches sur le net et divers organismes, j'ai fini par créer de toute pièce :  LE contrat  ! celui qui me semble le plus complet, celui qui aborde les points importants pour les parents, mais aussi pour les enfants... et pour moi !

En résumé (si tenté d'en faire un...), il contient :

  • Présentation de l’enfant, des parents et de l’assistante maternelle

  • Démarches administratives

  • assurances

  • Surveillance médicale

  • l'accueil : type de contrat,  modalités d’accueil, période d’essai, période d’adaptation

  • base de calcul du salaire, Amplitude de travail, Mensualisation

  • les fournitures et les repas, indemnité de nourriture et entretien, indemnités de déplacement,

  • Bulletin de paie et Modalités de versement

  • Les absences : formation, de l’enfant, de l’assistante maternelle

  • Congés :  payés, pour enfant malade, pour évènements familiaux, supplémentaires, pour convenance personnelle, jours fériés

  • la fin de contrat : rupture de contrat et préavis, indemnité de rupture de contrat, documents à fournir par l’employeur à la fin du contrat

  • modifications du contrat en cours

  • litiges, déclaration d’impôts, accords particuliers



les annexes diverses mais tout aussi importnates viennet se rajouter : autorisation de transport en voiture, protocole médical, personnes habilités à reprendre l'enfant...

 

Le contrat est OBLIGATOIRE. C'est la partie la plus rébarbative de notre "relation", mais cela rappelle bien que notre collaboration est bien celle d'un employeur et d'un salarié. Il faut bien avoir des règles de conduites et les respecter. Il est assez général, rien n'empêche de le modeler à notre convenance, tout est basé sur la négociation, la discussion mais surtout la confiance.


 

 

Tag(s) : #le côté administratif

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